| Об охране труда в организациях Трудовой кодекс РФ (ст. 217) предписывает работодателю, осуществляющему производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создавать службу охраны труда или вводить должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.
При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель – индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.
В настоящее время в Республике Крым приняты Закон Республики Крым от 17.01.2014г. №33-ЗРК/2014 «Об охране труда в Республике Крым», постановление СМ РК от 23.12.2014г. №559 «Об утверждении Положения о системе государственного управления охраной труда в Республике Крым».
Обращаем внимание работодателей, что в соответствии со ст.17 Закона РК от 17.12.2014г. №33-ЗРК/2014 «Об охране труда в Республике Крым», финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
Ознакомиться с нормативными документами по охране труда можно в отделе трудовых отношений и социального партнерства департамента труда и социальной защиты населения, ул. Ленина,32 кб.№7, телефон 3-30-85.
Н. Селивейстрова, заместитель начальника департамента труда и соцзащиты населения
Опубликовано в газете «Евпаторийская здравница» №16(19080) от
4/3/2015 :: Содержание номера |
