С 1 января 2015 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 5965 рублей в месяц.
Величина МРОТ установлена Федеральным законом от 1 декабря 2014 года №408-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда».
Примечание
Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда; определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам; а также для иных целей обязательного социального страхования.
Согласно правилам, изложенным в статье 133 Трудового кодекса РФ, месячная зарплата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, то есть – 5965 рублей. Нужно иметь в виду, что с МРОТ надо сопоставлять не тарифную ставку или оклад, а всю сумму месячной зарплаты с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.
