Евпаторийская здравница
| ВЕРНУТЬСЯ на новый сайт Евпаторийской здравницы | Архив газеты | Редакция | Подписка | Реклама |
Евпаторийская здравница - О специальной оценке условий труда на рабочих местах

ГЛАВНОЕ
Евпатория день за днем
Репортаж
Лента новостей
Эхо события
ОБЩЕСТВО
Жизнь города
Под острым углом
Курортный сезон
Люди твои, Евпатория
Образование и наука
Культура
Спортивная мозаика
СПЕЦПРОЕКТЫ
Актуальное интервью
Прямая линия
Депутат без политики
Тур выходного дня
ОФИЦИАЛЬНО
Городской совет
Решения
Сообщения
Выборы-2014
Партийная жизнь
РАЗНОЕ
Мини-интервью
Здоровье
Природа и мы
Потребитель
Происшествия
Коммерческая информация

Президент России

Правительство России

Государственный Совет Республики Крым

 

Лента новостей


О специальной оценке условий труда на рабочих местах

СТАТЬЕЙ 4 Федерального закона № 299-ФЗ от 14 октября 2014 г. определен порядок применения результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, которая была проведена у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Крым.

РЕЗУЛЬТАТЫ аттестации рабочих мест, проведенной в соответствии с существовавшим на территории Республики Крым законодательством до дня принятия ее в Российскую Федерацию, являются действительными в течение пяти лет со дня ее завершения. Спецоценка на рабочих местах, ранее прошедших аттестацию по условиям труда, обязательно должна быть проведена не позднее чем через пять лет с даты окончания ранее проведенной процедуры аттестации. При этом работодатель вправе провести спецоценку и раньше, не дожидаясь истечения срока ее действия.

Спецоценка считается завершенной, когда утвержден отчет о ее проведении. Такой отчет на всех «несписочных» рабочих местах должен быть утвержден не позднее 31 декабря 2018 года. Сроки проведения спецоценки устанавливаются в договоре между работодателем и организацией, которая проводит спецоценку. Если оценивающая организация эти сроки не соблюдает, вопросы нарушения договора решаются в рамках гражданского законодательства. Законодательство о спецоценке условий труда не устанавливает каких-либо требований к стоимости ее проведения. Цена спецоценки одного рабочего места определяется договором между работодателем и организацией, проводящей спецоценку.

Признаются действительными до 1 января 2016 года результаты аттестации рабочих мест, если срок действия аттестации закончился в период со дня принятия в Российскую Федерацию Республики Крым до 1 января 2015 года, за исключением случаев возникновения обстоятельств, указанных в части 1 статьи 17 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Результаты проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда могут использоваться для целей, определенных статьей 7 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Если аттестация мест по условиям труда не была проведена, с 1 января 2015 года в отношении таких рабочих мест проводится специальная оценка условий труда.

Т. ЯКУБА,

главный специалист отдела трудовых отношений

управления труда и социальной защиты населения горсовета.


Опубликовано в газете «Евпаторийская здравница» №114(19046) от 11/11/2014

:: Содержание номера

 
Письмо в редакцию | ВЕРНУТЬСЯ на новый сайт Евпаторийской здравницы | Архив газеты |

© 2012-2015 «Евпаторийская здравница»
Использование материалов сайта приветствуется при наличии ссылки на «ЕЗ»