…Он появился в зале заседаний без галстука в точно установленное время, назвал участников совещания коллегами и предложил общение в неформальной обстановке, демонстрируя всем своим видом открытость и дружелюбие.
В первую очередь Андрей Филонов дал понять, что каждого из руководителей структур власти впереди ждет много работы. В частности, в связи с российским законодательством предстоит создать новую модель управления и новую модель власти при ее разделении на городской совет и администрацию города.
Филонов успокоил собравшихся, признав, что отдает должное компетентности и профессионализму руководителей, назвав эти качества самой большой управленческой ценностью. И далее заверил, что кто «хочет работать, тот останется работать». Кто по каким-то причинам «не тянет», тому придется искать варианты с трудоустройством. Он никого увольнять не будет до тех пор, пока человек добросовестно выполняет свои обязанности. Вопреки распространявшимся слухам, ни о каких массовых увольнениях речь не идет.
В скором времени, пообещал Филонов, управления и отделы переедут в новое, более просторное и приспособленное для управленческой работы здание. Правда, адреса этого здания он не назвал. Не исключено, что этот переезд связан с расширением штатов органов местного самоуправления. В этой связи потребуются новые специалисты для управленческой сферы.
Сославшись на личный опыт руководства предприятием, в котором работают 300 человек, Филонов дал понять, что кадровый вопрос он считает для себя первостепенным. Чтобы подготовить специалиста, надо как минимум два года. Столько же времени потребуется для того, чтобы набраться опыта. И только потом, по его мнению, человека можно назначить начальником управления или департамента.
– У нас, – признался Филонов, – такого времени на подготовку специалистов нет. Тем не менее для позитивных перемен, по выражению и. о. главы городской администрации, необходимо вливание свежей крови. Как он подчеркнул, это его позиция и стратегия.
С 1 января 2015 года, напомнил Андрей Филонов, город приступает к реализации целевой федеральной программы, рассчитанной на период до начала 2020 года. В рамках этой программы, которая будет обеспечена финансированием, предстоит решить вопросы с обновлением коммунальных и инженерных сетей, ремонтом кровель, лифтов, дорог, учреждений социальной сферы, строительством жилья…
Через пять лет, уверяет Андрей Филонов, Крым встанет на один уровень с самыми развитыми российскими регионами.
В этой связи предстоит создать как можно больше новых рабочих мест. Примерно 10 тысяч. Это тоже задача первостепенной важности. При ее выполнении федеральная программа может быть реализована полностью и в установленные сроки.
В заключение Андрей Филонов признался, что он – не политик, а публичный человек. И в таком качестве и. о. главы городской администрации, похоже, предпочитает оставаться и после избавления от приставки.
…После этого выступления Андрею Филонову были представлены начальники управлений и отделов городского совета.
