Письмом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11.07.2014 г. №14-1/10/В-4078 даны разъяснения по порядку оплаты отпусков. Среднюю заработную плату работников предприятий Республики Крым и города Севастополя, в том числе для оплаты отпусков, следует исчислять применительно к порядку, предусмотренному Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 г. № 922, а также с учетом положений части шестой статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой в коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.

Поскольку размер среднего заработка, исчисленный исходя из иного расчетного периода, согласно статье 139 ТК РФ должен быть не ниже, чем размер, исчисленный исходя из 12-месячного периода, следует провести проверочный расчет для подтверждения, что расчет за иной период не ухудшает положение работников.

На основании вышеизложенного рекомендуем внебюджетным (хозрасчетным) и бюджетным субъектам хозяйствования определить иные периоды для расчета средней заработной платы (например, с 1 июня 2014 г.) при расчете заработной платы за период отпуска, учитывая при этом разъяснения письма Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11.07.2014 г. № 14-1/10/В-4078.

Установленные иные периоды для расчета средней заработной платы необходимо утвердить на общем собрании трудового коллектива и внести изменения в коллективный договор.

Управление труда и социальной защиты населения
Евпаторийского городского совета.