Применение труда работников без оформления – наиболее распространенное нарушение в сфере трудовых отношений. Сокрытие реальной заработной платы порождает уменьшение доходной части государственного и местного бюджетов, ставит под угрозу своевременную выплату заработной платы работникам здравоохранения, образования.

Стремясь получить максимальный доход при минимальных затратах и пользуясь увеличением социальной нестабильности на рынке труда, работодатель использует без официального оформления наемный труд наиболее уязвимых слоев населения – молодежи, женщин, имеющих детей, инвалидов, лиц предпенсионного возраста.

Однако, несмотря на кажущуюся выгодность нелегальной занятости, человек теряет право на достойную пенсию в старости, оплачиваемый отпуск, денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска, доплаты за работу в ночное время, за сверхнормативную работу в праздничные дни, выходное пособие при увольнении в связи с сокращением штатов, а в случае болезни – на пособие по временной нетрудоспособности, в случае увечья – на денежную компенсацию, социально-медицинские услуги, женщины – на полноценное пособие по беременности и родам.

Наемные работники, которые сегодня неофициально зарабатывают неплохие деньги, лишают себя гарантии социальной защищенности в будущем!

Консультации по трудовому законодательству можно получить в управлении труда и социальной защиты населения по адресу: пр-т Ленина, 32, каб. № 7; телефон 3–30–85.

Управление труда и социальной защиты населения
Евпаторийского городского совета.