В связи с вступлением в России в 2014 году новых федеральных законов (№ № 421-ФЗ и 426-ФЗ от 28.12.13 г.) изменяются условия для определения сумм отчислений в Пенсионный фонд, а также условия определения форм и размеров гарантий и компенсаций работникам, связанных с условиями их труда.

Изменения, внесенные в КоАП, увеличивают степень ответственности для работодателя за отказ от проведения и нарушения порядка проведения специальной оценки условий труда (СОУТ).

При организации работ, связанных с проведением специальной оценки условий труда на предприятиях территории Республики Крым, необходимо учитывать, что:

* организация, проводящая СОУТ, должна быть юридическим лицом, аккредитованным в качестве организации, оказывающей услуги в области СОУТ (ст. 19 426-ФЗ от 28.123.2013 г.), обязана предоставить клиенту уведомление (копии уведомления) о включении организации в реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда. С указанным реестром можно ознакомиться на сайте Министерства труда и социальной защиты РФ;

* организация привлекается работодателем для выполнения работ по СОУТ на основании договора гражданско-правового характера (ч.2, ст. 8 426-ФЗ от 28.123.2013 г.).

Однако в соответствии со статьями 6, 11, 23 Федерального конституционного закона от 21 марта 2014 г. № 6-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании новых субъектов – Республики Крым и города федерального значения Севастополя» до 1 января 2015 года действует переходный период, в течение которого урегулируются вопросы интеграции новых субъектов Российской Федерации в экономическую, финансовую, кредитную и правовую системы Российской Федерации. Законодательство Российской Федерации об обязательном социальном страховании, включая обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, применяется на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя с 1 января 2015 года. Нормативные правовые акты Автономной Республики Крым действуют на территориях соответственно Республики Крым до окончания переходного периода или до принятия соответствующих нормативного правового акта Российской Федерации и (или) нормативного правового акта Республики Крым. В настоящее время нормативно-правовые акты по отношению порядка проведения аттестации рабочих мест и СОУТ на территории Республики Крым находятся в стадии разработки.

Татьяна ЯКУБА,
главный специалист отдела трудовых отношений
управления труда и социальной защиты населения
Евпаторийского городского совета.