В октябре 2013 года у меня родился ребенок. Как субъект предпринимательской деятельности, я оформила пособие при рождении ребенка и помощь по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Можно ли переоформить помощь по уходу за ребенком до достижения трех лет на моего мужа – отца ребенка в случае предоставления ему отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста по месту работы, так как я буду продолжать вести предпринимательскую деятельность? Г. Матвеева.

Ответить на вопрос читательницы «ЕЗ» мы попросили заместителя начальника отдела социальных выплат и компенсаций управления труда и социальной защиты населения Евпаторийского городского совета Олесю ШЕВЧЕНКО.

– В соответствии с п.21 Порядка назначения и выплаты государственной помощи семьям с детьми переоформление документов относительно выплаты помощи на другое трудоспособное лицо, которое не получает пенсию, производится согласно письменному заявлению такого лица на основании справки с места работы, учебы, службы или из центра занятости о начале исполнения получившим помощь лицом своих трудовых обязанностей, а также обучения, несения службы, пребывания на учете в центре занятости, – пояснила Олеся Викторовна. – Лицам, которые осуществляют уход за детьми в возрасте до трех лет и одновременно продолжают учиться с отрывом от производства, ведут предпринимательскую деятельность, помощь по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста выплачивается в полном размере.

Пунктом 23 Порядка предусмотрено, что в случае, когда лица продолжают заниматься предпринимательской деятельностью, выплата помощи по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста не прекращается, то есть оснований для прекращения данной выплаты нет.

Исходя из сказанного, можно отметить, что выплата помощи не прекратится в связи с тем, что вы будете далее вести предпринимательскую деятельность. Что касается предоставления вашему мужу отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и пере­оформления помощи на него, следует сказать, что отпуск по уходу за ребенком предоставляется работодателем на основании справки с места работы матери о том, что она приступила к работе до окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, и справки из управления труда и социальной защиты населения о том, что выплата указанной помощи ей прекращена (с указанием даты). Так как в данном случае ваш муж не сможет представить своему работодателю ни одну из указанных справок, то и отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста ему не будет оформлен.

По вопросам назначения государственной помощи необходимо обращаться в управление труда и социальной защиты населения по адресу: пр. Ленина, 32, каб.14. Телефон «горячей линии» 3-64-67.

Разъяснения относительно действующего законодательства по вопросам назначения государственной помощи можно найти также на официальном сайте Министерства социальной политики АР Крым – www.msp.ark.gov.ua или обратиться по телефону 0652-25-99-75.

_