В условиях рыночной экономики предприятия самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда с учетом норм и гарантий, предусмотренных действующим законодательством, Генеральным и отраслевым (региональным) соглашениями.

Минимальной государственной нормой и гарантией в области оплаты труда является минимальная заработная плата. Ее применение в установленных законом размерах является обязательным на предприятиях всех форм собственности и хозяйствования на Украине, в том числе физическими лицами, которые используют наемный труд.

Законом Украины от 18.11.2004 г. № 2190-IV изменен порядок формирования тарифной системы оплаты труда. Согласно новой редакции статьи 6 Закона Украины «Об оплате труда» тарифная сетка формируется на основе тарифной ставки рабочего I разряда, установленной в размере, превышающем законодательно установленный размер минимальной заработной платы, и межквалификационных (междолжностных) соотношений размеров тарифных ставок (должностных окладов).

Законом не определено, насколько тарифная ставка рабочего I разряда может превышать размер минимальной заработной платы. Эти вопросы регулируются предприятиями самостоятельно в коллективных договорах с учетом норм Генерального и отраслевого (регионального) соглашений.

Законом Украины «О Государственном бюджете Украины на 2014 год» от 16 января 2014 г. № 719-VII установлен размер минимальной заработной платы с 1 января 2014 г. – 1218 грн в месяц, с 1 июля 2014 г. –1250 грн, с 1 октября 2014 г. – 1301 грн.

С целью соблюдения законодательства в части минимальных гарантий в оплате труда и порядка формирования тарифной системы необходимо внести соответствующие изменения в системы оплаты труда на предприятиях и в коллективные договоры.

Для учреждений, заведений и организаций бюджетной сферы эти вопросы обеспечиваются решениями Кабинета Министров Украины.

Работникам бюджетных учреждений, размеры должностных окладов которых будут меньше, чем определенный размер минимальной заработной платы, оклад устанавливается на уровне минимальной заработной платы.

Подробнее ознакомиться с постановлением можно в управлении труда и социальной защиты населения Евпаторийского городского совета по адресу: пр. Ленина, 32, каб. №7, телефон для справок 3-30-85.

С информацией по вопросам трудового законодательства можно ознакомиться на официальном сайте Министерства социальной политики АР Крым http//mtsp.ark.gov.

_