Евпаторийская здравница
| ВЕРНУТЬСЯ на новый сайт Евпаторийской здравницы | Архив газеты | Редакция | Подписка | Реклама |
Евпаторийская здравница - Минимальные гарантии в оплате труда с 1 декабря

ГЛАВНОЕ
Евпатория день за днем
Репортаж
Лента новостей
Эхо события
ОБЩЕСТВО
Жизнь города
Под острым углом
Курортный сезон
Люди твои, Евпатория
Образование и наука
Культура
Спортивная мозаика
СПЕЦПРОЕКТЫ
Актуальное интервью
Прямая линия
Депутат без политики
Тур выходного дня
ОФИЦИАЛЬНО
Городской совет
Решения
Сообщения
Выборы-2014
Партийная жизнь
РАЗНОЕ
Мини-интервью
Здоровье
Природа и мы
Потребитель
Происшествия
Коммерческая информация

Президент России

Правительство России

Государственный Совет Республики Крым

 

Официальные сообщения


Минимальные гарантии в оплате труда с 1 декабря

В условиях рыночной экономики предприятия самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда с учетом норм и гарантий, предусмотренных действующим законодательством, Генеральным и отраслевым (региональным) соглашениями.

Минимальной государственной нормой и гарантией в области оплаты труда является минимальная заработная плата. Ее применение в установленных законом размерах является обязательным на предприятиях всех форм собственности и хозяйствования на Украине, в том числе физическими лицами, которые используют наемный труд.

Законом Украины № 2190-IV от 18.11.2004 г. изменен порядок формирования тарифной системы оплаты труда. Согласно новой редакции статьи 6 Закона Украины «Об оплате труда», тарифная сетка формируется на основе тарифной ставки рабочего I разряда, установленной в размере, который превышает законодательно установленный размер минимальной заработной платы, и межквалификационных (междолжностных) соотношений размеров тарифных ставок (должностных окладов)

Законом не определено, насколько тарифная ставка рабочего I разряда может превышать размер минимальной заработной платы. Эти вопросы регулируются предприятиями самостоятельно в коллективных договорах с учетом норм Генерального и отраслевого (регионального) соглашений.

Законом Украины «О Государственном бюджете Украины на 2013 год» № 5515-VI от 6 декабря 2012 г. установлен размер минимальной заработной платы с 1 декабря 2013 г. – 1218 грн в месяц.

С целью соблюдения законодательства в части минимальных гарантий в оплате труда и порядка формирования тарифной системы необходимо внести соответствующие изменения в системы оплаты труда на предприятиях и в коллективные договоры.

Для учреждений, заведений и организаций бюджетной сферы эти вопросы обеспечиваются решениями Кабинета Министров Украины.

Работникам бюджетных учреждений, размеры должностных окладов которых будут меньше, чем определенный размер минимальной заработной платы, оклад устанавливается на уровне минимальной заработной платы.

Подробнее ознакомиться с постановлением можно в управлении труда и социальной защиты населения Евпаторийского городского совета по адресу: пр. Ленина, 32, каб. № 7. Телефон для справок 3-30-85.

С информацией по вопросам трудового законодательства можно ознакомиться на официальном сайте Министерства социальной политики АР Крым http//mtsp.ark.gov.


Опубликовано в газете «Евпаторийская здравница» №137(18919) от 30/11/2013

:: Содержание номера

 
Письмо в редакцию | ВЕРНУТЬСЯ на новый сайт Евпаторийской здравницы | Архив газеты |

© 2012-2015 «Евпаторийская здравница»
Использование материалов сайта приветствуется при наличии ссылки на «ЕЗ»