В настоящее время мало кто из нас не слышал о «работе без оформления», «серой зарплате» или «зарплате в конверте». Нелегальная занятость уже настолько укоренилась, что кажется, про нее все всем известно. Между тем, применение различных уловок, чтобы избежать налогообложения, ведет к довольно существенным последствиям в сфере хозяйствования. Одним из таких последствий (в сравнении с ситуацией полностью законной оплаты труда) является деформация взаимоотношений между работодателями и наемными работниками.

«Конвертные» отношения, так же как и формальный договор найма, представляют собой контракт купли-продажи рабочей силы, сторонами которого являются соответственно работодатель и наемный работник. От формального контракта его отличает одна ключевая особенность, имеющая ряд существенных последствий: исключается третья сторона контрактных отношений – государство, которое в случае формального контракта является гарантом выполнения взятых сторонами обязательств по отношению друг к другу, а также по отношению к самому государству.

Зная, что одним из приоритетов деятельности власти является повышение заработной платы, предлагаем работникам сделать выбор в пользу официального трудоустройства, ведь принятый нелегально человек теряет право на:

* оплачиваемый отпуск;

* денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска;

* доплаты за работу в ночное время, сверхнормативную работу и труд в праздничные дни;

* выходное пособие при увольнении в связи с сокращением штатов, реорганизацией или ликвидацией;

* в случае болезни – на пособие по временной утрате трудо¬способности;

* в случае увечья – на денежную компенсацию утраченного здоровья и трудоспособности, социально-медицинские услуги;

* женщины – на полноценное пособие по беременности и родам, а также оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;

* мужчины и женщины – на достойную пенсию в старости.

Ознакомиться с информацией по вопросам нелегальной занятости можно на сайте Министерства социальной политики Автономной Республики Крым http://msp.ark.gov.ua.

Консультации по трудовому законодательству предоставляются в управлении труда и социальной защиты населения Евпаторийского городского совета по адресу: пр. Ленина, 32, каб. № 7; телефон 3-30-85.

:: Содержание номера