Теневые процессы в сфере выплаты заработной платы остаются весьма распространенными в нашей стране. Нелегальная зарплата и нелегальная занятость населения лишают граждан определенных преимуществ. Работодатели, выплачивая заработную плату в конвертах, наносят невосполнимый ущерб не только местным бюджетам, Пенсионному фонду Украины, но и официально не оформленным работникам, которые становятся социально незащищенными.

Нельзя не отметить, что проблема выплаты «заработной платы в конвертах» существует не только в нашем государстве. По данным социологической службы Евросоюза, около 5% наемных сотрудников в ЕС подтверждают, что получают «заработную плату в конвертах». Этот процент колеблется от 3% в западных странах ЕС до 10% – в некоторых центральных и восточноевропейских странах союза. Что касается Украины, то здесь цифра гораздо выше. Выплата нелегальной заработной платы и вообще нелегальная занятость – это явления, с которыми правительство Крыма будет решительно бороться.

Исполкомом Евпаторийского городского совета проводится работа и принимаются все необходимые меры по детенизации доходов и отношений в сфере занятости населения.

Решением исполкома Евпаторийского горсовета утвержден План мероприятий по легализации зарплаты и занятости населения по г. Евпатории на 2012 – 2013 годы.

Создана рабочая группа по вопросам легализации зарплаты и занятости населения при временной комиссии исполкома Евпаторийского горсовета по вопросам погашения задолженности по зарплате и другим соцвыплатам.

Членами рабочей группы проводятся контрольные обследования, все усилия направлены на выявление фактов нелегального труда в сфере оказания услуг по перевозкам, ресторанного бизнеса и общественного питания, бытового обслуживания, то есть в тех сферах, где чаще всего нарушается трудовое законодательство.

За восемь месяцев 2013 года выявлено 88 нарушений трудового законодательства в отношении наемных работников, в результате проведенных мер восстановлены права 39 человек.

В период курортного сезона заседания рабочей группы проводятся еженедельно. На них рассматриваются вопросы взаимодействия органов местного самоуправления и контролирующих органов, заслушиваются руководители предприятий.

Напоминаем, что регистрация трудовых договоров между работодателем – физическим лицом и наемным работником осуществляется городским центром занятости.

Формальное отношение к заключению и регистрации трудового договора (или вообще выполнение работ без соответствующего соглашения) может обернуться для предпринимателя штрафами за несоблюдение трудового законодательства, а для наемного работника – лишением социальной защиты.

:: Содержание номера