Евпаторийская здравница
| ВЕРНУТЬСЯ на новый сайт Евпаторийской здравницы | Архив газеты | Редакция | Подписка | Реклама |
Евпаторийская здравница - Откажись от «зарплаты в конвертах»!

ГЛАВНОЕ
Евпатория день за днем
Репортаж
Лента новостей
Эхо события
ОБЩЕСТВО
Жизнь города
Под острым углом
Курортный сезон
Люди твои, Евпатория
Образование и наука
Культура
Спортивная мозаика
СПЕЦПРОЕКТЫ
Актуальное интервью
Прямая линия
Депутат без политики
Тур выходного дня
ОФИЦИАЛЬНО
Городской совет
Решения
Сообщения
Выборы-2014
Партийная жизнь
РАЗНОЕ
Мини-интервью
Здоровье
Природа и мы
Потребитель
Происшествия
Коммерческая информация

Президент России

Правительство России

Государственный Совет Республики Крым

 

Разное


Откажись от «зарплаты в конвертах»!

НЕОФОРМЛЕННАЯ занятость и выплаты «теневой» зарплаты достигли критического уровня и стали самыми острыми проблемами нынешнего дня.

ОЧЕНЬ часто в управление труда и социальной защиты населения обращаются граждане, обманутые работодателями, с просьбой помочь им. Сделать это непросто.Сотрудник, который получает зарплату неофициально, полностью беззащитен перед работодателем. Договоренность о размере заработной платы нигде не зафиксирована, и работодатель платит ее до тех пор, пока на то его воля. Обратившись о защите своих прав в суд, работник не будет иметь никаких доказательств в подтверждение действительного размера своей заработной платы. Получая «зарплату в конверте», работник лишает себя социальной защищенности.

Следует знать, что работник теряет, когда трудится нелегально:

– при достижении пенсионного возраста достойную пенсию с официально начисленной суммы заработной платы, а при работе без договора – весь пенсионный стаж;

– отпускные за время ежегодного отпуска, соответственно и сам отпуск, предусмотренный законом;

– денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска;

– сумму индексации заработной платы в связи с ростом цен;

– доплаты за работу в ночное время, за сверхурочное время, за работу в праздничные дни;

– пособие по временной нетрудоспособности в случае болезни, а женщина – еще и пособие по беременности и родам;

– оплату и сам отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;

– сумму ежемесячного возмещения, которая полагается в случае трудового увечья или профессионального заболевания, а также одноразовую помощь (в том числе семье в случае смерти работника);

– выходное пособие (среднемесячную зарплату) при увольнении по сокращению штатов;

– пособие по безработице, размер которого зависит от вашего официального среднемесячного заработка;

– любую возможность вернуть через суд принадлежащие вам суммы, компенсации и вообще выдвинуть претензии работодателю, потому что вы трудитесь нелегально.

Консультации по трудовому законодательству можно получить в управлении труда и социальной защиты населения по адресу: пр. Ленина, 32, каб. № 7. Телефон 3-30-85.

С информацией по вопросу легальной занятости можно ознакомиться на сайте Министерства социальной политики Автономной Республики Крым http://msp.ark.gov.ua.


Опубликовано в газете «Евпаторийская здравница» №106(18888) от 17/9/2013

:: Содержание номера

 
Письмо в редакцию | ВЕРНУТЬСЯ на новый сайт Евпаторийской здравницы | Архив газеты |

© 2012-2015 «Евпаторийская здравница»
Использование материалов сайта приветствуется при наличии ссылки на «ЕЗ»