ВИДИМО, именно такому принципу следовало руководство «Укрпочты», решив изменить тарифную сетку оплаты труда почтальонов в Мирновском отделении. Тем самым администрация, скорее всего, добивалась лучшей производительности труда, большей отдачи от персонала и его повышенного рвения к работе.

В конце июля этого года в существующее штатное расписание были внесены изменения, касающиеся объемов нагрузки и норм оплаты труда почтовых работников. Основанием для подобной реорганизации стало уменьшение общих доходов, сокращение объемов письменной корреспонденции, падение уровня подписки и приема платежей.

В поселке Мирном в зимний период местное население составляет порядка 4000 человек. В большинстве – это пенсионеры и прочие социальные категории. Такое количество жителей обслуживали два почтальона, получая по полставки каждый. По новой задумке, эту работу должен выполнять один почтальон, но уже на 0,8 ставки, что в денежном эквиваленте составляет примерно 1266 грн.

Действительно, эта сумма превышает получаемые каждым почтальоном 740 грн в месяц, но ведь и объем работы увеличивается в два раза. От такого «лестного» предложения работники мирновской почты (как правило, женщины) предпочли отказаться, – они дружно написали заявления об уходе. И с 1 августа в поселке Мирном началась другая жизнь – с почтой, но без почтальонов.

Когда почта работает бесперебойно – о ней не думаешь. О существовании такого важного стратегического объекта в населенном пункте можно даже попросту забыть. Но стоит только этому слаженному механизму дать малейший сбой, все идет наперекосяк!

Первыми почувствовали неладное подписчики периодических изданий, которые перестали находить в своих почтовых ящиках долгожданные газеты и журналы. Потом тревогу забили местная власть и коммунальные службы поселка, переставшие адресно получать письма и деловую корреспонденцию. Что уж там говорить о пенсионерах, которые привыкли получать пенсию на дому…

Как следствие, эта ситуация отразилась и на нашей газете: «Евпаторийская здравница» начала выслушивать массу жалоб и претензий от своих подписчиков. Люди справедливо отмечают: на кой сдалась такая подписка, когда газету приносят пачками в лучшем случае раз в неделю?

Как нам удалось выяснить, после проведенной «реформы» желающих работать в поселке почтальонами не нашлось. То ли на пособие по безработице ныне выгоднее существовать, то ли уж слишком несопоставимо начисляемое денежное вознаграждение с объемом выполняемых работ…

Конечно, в Евпаторийском отделении «Укрпочты» тоже не сидели сложа руки. Пока все замерло в ожидании нового претендента на должность мирновского почтальона, руководство евпаторийского отделения своими силами организовало доставку почты в Мирный один раз в неделю. Такая мера помогла лишь слегка облегчить, но не окончательно исправить ситуацию. С другой стороны, местные власти поселка, которые также напрямую заинтересованы в решении этого вопроса, должны оказать содействие в подборе кадров. Но не все так просто. Не всякий желающий пойдет сегодня работать за небольшую зарплату, пусть и с официальным трудоустройством.

За комментарием мы обратились в Крымскую дирекцию УГППС «Укрпочта». Здесь нас заверили, что руководство также заинтересовано в скорейшем решении создавшейся проблемы. И если в недельный срок она не разрешится самостоятельно, администрация будет вынуждена пересмотреть штатное расписание, чтобы вернуть 0,5 ставки на каждого почтальона, как это и было раньше.

Найдется ли замена незаменимым почтальонам в Мирном – покажет время. А пока мы ждем их возвращения, на дверях почтового отделения поселка все так же продолжает «радовать глаз» объявление о приглашении на работу нового почтальона…

Елена БАУМ.