ВЫГОДНО ли работать человеку, который является пенсионером? Каким образом работающий пенсионер может увеличить размер своей пенсии? Об этих и других особенностях пенсионного обеспечения работающих пенсионеров – более подробно.

ПОСЛЕ изменения пенсионного законодательства (Закон Украины «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы», который вступил в силу 1 октября 2011 года) пенсии пенсионерам, продолжающим работать, не пересматриваются в связи с повышением прожиточного минимума. Этот прожиточный минимум остался на уровне 764 грн (таким он был до октября 2011 года) или на дату трудоустройства после октября 2011 года, но это не означает, что пенсионеры данной категории получают пенсионную выплату меньше прожиточного минимума (ныне он составляет 894 грн). Кроме того, если пенсионная выплата состоит из доплат, надбавок и повышений, размер которых базируется на прожиточном минимуме для нетрудоспособных граждан, то и для работающих пенсионеров они обязательно пересчитываются при увеличении прожиточного минимума.

Вместе с тем пенсионеры, продолжающие работать, могут увеличить себе пенсию. Ведь работая, они приобретают страховой стаж, поэтому имеют возможность через каждые 24 месяца осуществлять перерасчет пенсии с учетом стажа. А если в этот период еще и получают высокую зарплату, то и с учетом и стажа, и зарплаты.

Вид перерасчета пенсии определяется прежде всего продолжительностью приобретенного стажа: если после назначения пенсии человек работал полный день и/или за него уплачены взносы в размере, не меньше минимального, то это значит, что проработав два года, он приобрел 24 месяца страхового стажа и имеет право на перерасчет пенсии. В этом случае перерасчет пенсии производится или с учетом стажа (заработок остается тот, с учетом которого пенсия уже выплачивалась), или с учетом стажа и заработка. Как правило, по стажу и заработку целесообразно пересчитывать пенсию, если в этот период работы зарплата была высокой.

На сегодня есть два варианта определения периодов, за которые исчисляется заработок: когда зарплата учитывается за 60 календарных месяцев работы подряд до июля 2000 года и за все периоды страхового стажа по данным системы персонифицированного учета, или же только по данным системы персонификации, начиная с июля 2000 года. Поскольку законодательством определено, что при перерасчете пенсий работающим пенсионерам заработок определяется с применением показателя средней зарплаты, который учитывался при назначении (предыдущем перерасчете) пенсии, то есть этот показатель остается неизменным, то целесообразность перерасчета с учетом зарплаты определяется через индивидуальный коэффициент зарплаты. Если коэффициент зарплаты становится выше, такой перерасчет выгоден, уменьшается – нужно производить перерасчет только по страховому стажу. При исчислении коэффициента исключаются из периода заработка месяцы с невыгодной зарплатой. То есть происходит так называемая оптимизация зарплаты. Оптимизировать можно также период, приобретенный после назначения (предыдущего перерасчета) пенсии.

Если после назначения пенсии или ее предыдущего перерасчета человек работал, но 24 месяца страхового стажа не приобрел, то через два года он будет иметь право произвести перерасчет только с учетом приобретенного страхового стажа.

:: Содержание номера