В ТРЕТЬЕ воскресенье марта работники жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания населения традиционно отметили свой профессиональный праздник.

К БЫТОВЫМ услугам относятся наиболее близкие к людям службы, которые создают удобство, комфорт и уют в нашей жизни, помогают решать насущные проблемы. Ремонт сантехнического и электрического оборудования, вывоз мусора, уборка придомовой территории, бесперебойная подача горячей и холодной воды, тепло в доме и еще множество дел – вот тысячи услуг, которые оказывают нам работники сферы обслуживания. Ругать их мы не устаем на каждом шагу, но и без стабильной круглосуточной работы этих служб тоже не можем никак обойтись…

На ЖКХ лежит огромная ответственность, от его профессиональной работы зависит качество нашей жизни. Возможно, поэтому жилищно-коммунальное хозяйство всегда было и остается одной из наиболее проблемных и сложных отраслей. В этой сфере, как впрочем и во всех других, необходимо строго соблюдать требования закона и не нарушать права населения.

К основным предприятиям, работающим в жилищно-коммунальной сфере поселка Мирный, относятся КП «Мирный – наш дом», районная котельная пгт Мирный и Донузлавский участок Евпаторийского филиала Симферопольского водоканала.

Приятно отметить, что уже третий год подряд с невероятной стабильностью наш поселок уверенно занимает первое место в общекрымском конкурсе среди населенных пунктов Автономной Республики Крым, отнесенных к категории поселков городского типа, в номинации «Населенный пункт наилучшего благоустройства и поддержки общественного порядка». Это заслуженная благодарность коммунальным службам и, конечно же, самим жителям, которые принимают и сохраняют все созданное в поселке.

По словам Михаила Рымбу, директора КП «Мирный – наш дом», настоящую оценку работе коммунальных служб должны в первую очередь давать сами потребители этих услуг.

– Сейчас стоимость одного квадратного метра жилья в поселке составляет 1 грн 70 коп., и мы не планируем больше поднимать тарифы, – подчеркнул Михаил Иванович. – Наше предприятие функционирует без дотаций на полном хозрасчете и существует за счет дополнительных видов платных услуг, которые не отражаются на квартплате и оказываются не только населению Мирного, но и всем желающим. К таким услугам относятся так называемое омолаживание и обрезка деревьев – на предприятии есть свой автоподъемник. Теперь мы можем самостоятельно убирать от последствия сильных ветров и ураганов без помощи МЧС, для этого у нас тоже есть специальная техника. Получена лицензия на выполнение высотных работ – специально обученная бригада верхолазов со всеми допусками может производить утепление фасадов, ремонт козырьков, балконов, кровель. Вывоз, утилизация строительного мусора и твердых бытовых отходов с дачных кооперативов и из сел Сакского района, а именно – с территории Штормовского сельского совета и прилегающих к нему пяти населенных пунктов, выполняются нашим предприятием в полном объеме. Одним словом, коммунальное хозяйство в поселке за последние семь лет превращается в коммерчески эффективный сектор экономики. Мы стараемся не останавливаться на достигнутом и продолжаем внедрять новые современные технологии, увеличиваем в пределах возможного количество платных услуг, чтобы предприятие развивалось, а расценки в тарифах по оплате услуг ЖКХ оставалась стабильными и не били по карману жителей.

В рамках программы энергосбережения в АР Крым на 2010–2014 гг. вместе с Мирновским поссоветом мы ведем переговоры с Евпаторийским филиалом «Теплокоммунэнерго» о совместном участии в проекте установки солнечных батарей на территории центральной районной котельной п.Мирный – чтобы обеспечить подачу горячей воды в неотопительный сезон за счет энергосбережения.

Также нами получен госакт на участок земли 0,77 га за пределами поселка, на территории бывшего гарнизона, где будет построен питомник для временного содержания животных, их стерилизации и лечения. Для этого будет разработана совместная программа с учетом бюджетов Мирновского, Новоозерненского, Заозерненского поселковых советов и Евпаторийского горсовета, которые будут принимать участие в строительстве и последующем содержании питомника.

Свою работу мы выполняем в тесном сотрудничестве с населением. Достигнуты взаимовыгодные договоренности: материалы покупают квартиросъемщики, а оборудование мы устанавливаем бесплатно. Таким образом, удалось на 97% поменять стояки в жилом фонде поселка. Сегодня подобную работу проводим и по электрическим сетям: с развитием техники увеличиваются и мощности потребления, а наши электросети сильно изношены и не рассчитаны на подобную нагрузку.

Совместно с Мирновским поселковым советом обновили все внутридомовые системы водоснабжения. В поселке уже в двенадцати домах полностью заменена чугунная канализация на пластиковую, в остальных зданиях – на 50–80%.

На каждый дом в нашем предприятии заведен своеобразный паспорт, в который вносятся данные обо всех проводимых работах, начиная с замены кранов и заканчивая внутридомовыми сетями. Это помогает достичь большего контроля, вести строгую статистику и планировать дальнейшую работу.

В КП «Мирный – наш дом» трудится большой коллектив, в котором наряду с местными специалистами работают и люди из других районов Крыма и областей Украины: приезжим предоставляется ведомственное жилье. Главный принцип деятельности в коммунальной сфере – добросовестность, это должен понимать каждый в коллективе, от этого зависят общий результат всей работы и репутация предприятия. Особое внимание хочется уделить работе дворников. Они – самые ранние труженики, и чистота в поселке зависит от их добросовестности.

Но многое в этом плане могут и сами жители, которые должны научиться ценить и уважать труд коммунальщиков. Даже если увеличивать расходы на уборку мусора до бесконечности, чище от этого не станет. Именно жители должны стараться жить чище, комфортнее. Чистота и порядок необходимы не только на улицах и в домах, они в первую очередь должны стать осознанной потребностью для работников коммунальных служб и всех наших сограждан.

Внутри коллектива мы культивируем корпоративный дух доброжелательности, единства и общих целей. Всегда стараемся поддерживать и помогать материально в разных жизненных ситуациях. Как руководитель я могу строго спросить с каждого или, например, в любой момент проверить, что находится в шкафу у слесаря-сантехника. Но в то же время необходимо быть дипломатом во всех отношениях, а порой – даже врачом или юристом, чтобы уметь выслушать каждого своего подчиненного, дать ему дельный совет или помочь.

Если есть взаимопонимание между людьми, всегда можно прийти к общему мнению и добиться нужного результата.

Елена БАУМ.
На снимке: Екатерина Синявская и Раиса Кавецкая.