СОЦИАЛЬНЫЕ инициативы Президента Украины Виктора Януковича направлены на улучшение стандартов жизни населения. Особое место среди них занимают действия государства, нацеленные на помощь людям, которые в силу разных причин лишились работы.

АКТУАЛЬНОСТЬ проблемы очевидна. У нас очень высок уровень экономически неактивного населения трудоспособного возраста - почти 8 миллионов. Треть из них при благоприятных условиях на рынке труда может рассматриваться как существенный ресурс для пополнения трудового потенциала страны.

С 2013 года запланировано значительное увеличение помощи по безработице - на 15%. Раньше ее размер рассчитывался с учетом срока трудового стажа: до двух лет - 50% средней зарплаты, более десяти лет - 70%. Теперь порядок и размеры помощи будут определяться, исходя из средней зарплаты за последние 12 месяцев, а также коэффициентов общего страхового стажа и уплаты взносов. Получить статус безработного станет возможно с первого дня регистрации в центре занятости, а не с седьмого, как сейчас. А сами выплаты помощи начнутся с восьмого дня. Материальная помощь будет выдаваться без привязки к месту проживания.

Пособие по безработице, безусловно, необходимо тем, кому нужно продержаться до поступления на новую работу. Но государство рассчитывает и на то, что такими его предложениями в полной мере воспользуются все: и те, кто ищет, и те, кто создает рабочие места. Предпринимателей, использующих труд наемных работников, обязали трудоустраивать не только инвалидов, как это было до сегодняшнего дня, но и другие категории социально незащищенных граждан. В компании со штатом в 20 человек таких сотрудников должно быть не менее 5%.

С другой стороны, для работодателей власть создала систему стимулов. Их должна заинтересовать возможность полной или 50-процентной компенсации единого социального взноса. Чтобы получить все 100 процентов суммы возмещения этого взноса, предприниматель должен трудоустроить человека, который не может на равных конкурировать с другими на рынке труда. К таким неконкурентным категориям относятся граждане, которым до пенсии по возрасту осталось менее десяти лет, молодежь при первом трудоустройстве, сироты, инвалиды, родители с детьми до шести лет и детьми-инвалидами, лица, отбывшие наказание. Такого человека направляет на предприятие Государственная служба занятости, а проработать он должен в данной организации не меньше двух лет. Льгота действует в течение первого года их работы.

На половину компенсации размера единого социального взноса могут рассчитывать предприниматели, которые платят своим сотрудникам зарплату в размере не менее трех минимальных (с нового года это - 3402 грн).

Государство позаботилось и о поддержании высокого профессионального уровня своих граждан. Жизнь, как известно, не стоит на месте, поэтому многим необходимо повысить свою квалификацию, а некоторые желают и вовсе сменить специальность. Им адресована еще одна социальная гарантия. Лица старше 45 лет, страховой стаж которых составляет не менее 15 лет, имеют право на получение ваучера для приобретения нового образования, переподготовки, повышения квалификации по профессиям и специальностям для конкретных видов экономической деятельности, где нужны работники. Максимальная стоимость этого ваучера с нового года составит 12 тысяч гривен.

В Крыму таким правом могут воспользоваться около 10 тысяч нуждающихся в работе. Об этом сообщила министр социальной политики АРК Елена Семичастная. Она отметила, что новый закон также дает возможность заинтересовать работодателей в том, чтобы они брали молодежь без опыта работы. В частности, предприятия освобождаются от уплаты единого социального взноса на год за такого работника. Это касается и трудоустройства родителей с детьми до шести лет, инвалидов, сирот и лиц старше 50 лет.

Министр подчеркнула, что еще одно новшество заключается в том, что информация о стажировке студентов будет вноситься в трудовую книжку как стаж. Частные кадровые агентства будут информировать службу занятости о существующих на рынке вакансиях. Услуги кадровых агентств будет оплачивать работодатель, а не соискатель, а в объявлениях о вакансиях запретят указывать дискриминационные ограничения по возрасту и полу соискателя.

Елена Семичастная уточнила, что новый закон вступает в силу в 2013 году, а в настоящее время специалисты разрабатывают механизмы реализации этого закона для каждого региона страны.

Также вводится обучение безработных так называемым интегрированным, то есть смежным рабочим профессиям. Людям дадут специальности, близкие к их профессиональным навыкам и знаниям, но востребованные на рынке труда. Это значительно упростит трудоустройство безработных. Кстати, сегодня в Украине насчитывается 62 такие профессии.

Каждому должно быть понятно, что это лишь первые шаги в решении такой сложной проблемы, как безработица. Нынешняя власть, по сути, первая в Украине, которая подошла к ее решению комплексно, со всей ответственностью. Социальные инициативы Президента Виктора Януковича вместе с усилиями всего общества - это шанс нашей страны на лучшее будущее.

Вероника БОРИСОВА.